Ведение кадрового делопроизводства
На сегодняшний день все больше внимания со стороны руководителей организаций уделяется вопросам кадрового делопроизводства.
Аутсорсинг кадрового делопроизводства с помощью компании «Е Консалтинг Групп» дает отличную возможность поднять ведение кадровой документации на профессиональный уровень и эффективно снизить затраты на поддержание работы собственной службы. При этом гарантируется ведение кадровых документов точно в соответствии с действующим законодательством, что позволяет безболезненно проходить через инспекторские проверки и избегать досадных штрафов.
Цели кадрового аутсорсинга:
- кадровое сопровождение квалифицированными специалистами;
- построение эффективной системы работы с кадровой документацией, учитывая при этом особенности сферы деятельности компании;
- выявление и исправление ошибок в кадровых документах сотрудников компании;
- получение поддержки компетентных специалистов по вопросам трудового права, организации и ведения кадровой документации на постоянной основе;
- реорганизация структуры своей компании с целью минимизации расходов на рутинные, но ответственные процедуры по кадровому делопроизводству.
Что дает компании использование данной услуги?
- уверенность в квалифицированном ведении кадровых документов компании;
- возможность получать профессиональные консультации у ведущих консультантов нашей компании в неограниченном размере во время пользования услугой;
- предоставление интересов организации при проведении инспекционной проверки в момент пользования услугой;
- повышение профессионализма специалистов кадровой службы при совместной организации и ведении кадровой документации;
- подготовка к потенциально возможной или планируемой инспекционной проверке соблюдения требования трудового, пенсионного, миграционного законодательства, уверенность при прохождении инспекционной проверки;
- квалифицированное исправление допущенных нарушений с учетом целей работодателя и потенциальных рисков;
- построение системы кадрового делопроизводства компании, их адаптация к целям работодателя;
- реальное сокращение финансовых и трудовых затрат на кадровое сопровождение;
- экономия на налогах, выплачиваемых с заработной платы работников, на предоставлении отпусков, оплате больничных и других гарантиях, которые работодатель обязан предоставить штатному работнику.
Стоимость услуги:
|
Кадровый учет
|
в месяц
|
|
до 10 сотрудников
|
5000
|
|
до 20 сотрудников
|
9000
|
|
от 21 сотрудника
|
400/чел
|